भिलाई/रायपुर(cgaajtak.com)। आल इंडिया सेन्ट्रल काउसिंल आफ ट्रेड यूनियन्स (AICCTU)छत्तीसगढ़, 29 जनवरी, 2026 को घरेलू कामगारों के लिए कल्याणकारी उपायों की मांग करने वाली एक PIL की सुनवाई के दौरान भारत के चीफ जस्टिस की कथित मौखिक टिप्पणियों पर गहरी चिंता जताता है। इसमें ट्रेड यूनियनों पर औद्योगिक विकास में रुकावट डालने का आरोप लगाया गया था और कहा गया था कि मिनिमम वेज तय करने से नियुक्तियों में रुकावट आएगी और मुश्किल होगी। CJI की टिप्पणी पूरी तरह से गैर-ज़रूरी है, सामाजिक न्याय के विपरीत है और इसका असर ज्यूडिशियरी में लोगों के भरोसे को कम करने वाला है।
मज़दूरों की सुरक्षा सुनिश्चित करने में ट्रेड यूनियनों की अहम भूमिका
यह सब जानते हैं कि औद्योगिक बंदी होने का ट्रेड यूनियनों और मज़दूरों के आंदोलनों से कोई लेना-देना नहीं है और यह पूरी तरह से कुप्रबंधन और जानबूझकर फंड के गलत इस्तेमाल का नतीजा है। इसके उलट, कई रिपोर्टों में पाया गया है कि जब मज़दूरों की यूनियन होती है तो कानून ठीक से लागू होते हैं और मज़दूरों की सुरक्षा सुनिश्चित करने में ट्रेड यूनियनों की अहम भूमिका होती है।
लेबर कोर्ट के काम करने के तरीके ने मज़दूरों को मुश्किल में डाल दिया है; केस सालों-साल पेंडिंग रहते हैं और खाली जगहों को भरने में सालों लग जाते हैं। ऐसे में, इंसाफ़ पाने के लिए मज़दूरों के पास कॉन्स्टिट्यूशनल कोर्ट, खासकर सुप्रीम कोर्ट ही आखिरी सहारा है। ऐसे में, चीफ जस्टिस की टिप्पणी सिर्फ़ मज़दूर-विरोधी सोच और भेदभाव को दिखाती हैं।
ये बातें मज़दूर वर्ग के पुराने संघर्षों और कुर्बानियों को कम आंकती हैं और मिटा देती हैं। आठ घंटे का काम का दिन, मिनिमम वेज, सोशल सिक्योरिटी और बेसिक लेबर प्रोटेक्शन (श्रम सुरक्षा) सिर्फ़ मज़दूरों और ट्रेड यूनियनों के लगातार संघर्षों से ही मिले थे। इन संघर्षों के बिना, गुलामी और बंधुआ मज़दूरी का सिस्टम मौजूदा सोशल सिस्टम के तौर पर जारी रहता।
मिनिमम वेज के बारे में बयान भी चिंता की बात
ट्रेड यूनियनों को आर्थिक विकास में रुकावट मानकर खारिज करना इस बुनियादी सच्चाई को नज़रअंदाज़ करना है कि लेबर प्रोटेक्शन रुकावटें नहीं हैं, बल्कि वह नींव हैं जिस पर एक न्यायपूर्ण और बराबरी वाला समाज बनता है। मिनिमम वेज के बारे में बयान भी चिंता की बात है, खासकर इस बात को देखते हुए कि सुप्रीम कोर्ट ने कहा है कि जब कोई व्यक्ति मिनिमम वेज से कम पर काम करता है, तो वह संविधान के आर्टिकल 23 के तहत प्रतिबंधित जबरन मज़दूरी के बराबर है।
मौजूदा लेबर फ्रेमवर्क और सुरक्षा को खत्म किया जा रहा
आज, सभी के लिए सम्मानजनक और सही काम करने की स्थिति के संवैधानिक नज़रिए पर मोदी सरकार हमला कर रही है। लेबर कोड्स, श्रम शक्ति नीति और VB ग्राम G एक्ट के ज़रिए “ईज़ ऑफ़ डूइंग बिज़नेस” के नाम पर मौजूदा लेबर फ्रेमवर्क और सुरक्षा को खत्म किया जा रहा है। देश के मेहनतकश लोगों ने लगभग पूरे ट्रेड यूनियन आंदोलन के जॉइंट प्लेटफॉर्म द्वारा बुलाई गई और संयुक्त किसान मोर्चा और खेत और ग्रामीण मज़दूरों की यूनियनों के प्लेटफॉर्म द्वारा समर्थित 12 फरवरी की आम हड़ताल को बड़ी कामयाबी बनाकर मज़दूरों और ट्रेड यूनियनों के खिलाफ़ मोदी सरकार के हमलों और विषैले प्रचार का मुँहतोड़ जवाब देने का पक्का इरादा कर लिया है।
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चीफ़ जस्टिस से टिप्पणी वापस लेने की अपील
चीफ़ जस्टिस के ऐसे बयान, जब मज़दूर वर्ग ने मोदी सरकार द्वारा दी गई चुनौती को स्वीकार कर लिया है, मंज़ूर नहीं हैं। CJI ने सिर्फ़ यह दर्शाया है कि कोर्ट केंद्र सरकार के गैर-संवैधानिक, मज़दूर-विरोधी कानूनों और पॉलिसी के ख़िलाफ़ खड़े होने के बजाय सरकार के मज़दूर-विरोधी नज़रिए का साथ देंगे। AICCTU भारत के चीफ़ जस्टिस से अपनी टिप्पणी वापस लेने की अपील की है। इससे कम कुछ भी संविधान और देश के मेहनतकश लोगों के साथ बहुत बड़ा अन्याय होगा।
